Soal SMA · Penerapan · Kesulitan 3/5

Sebuah perusahaan multinasional menerapkan kebijakan 'work from anywhere' yang memungkinkan karyawan bekerja dari berbagai negara. Akibatnya, interaksi tatap muka antar karyawan berkurang drastis. Menurut teori interaksi simbolik, dampak yang paling mungkin terjadi pada pembentukan identitas sosial karyawan adalah...

• A.Karyawan kehilangan kesempatan untuk negosiasi makna simbol dalam interaksi sehari-hari, sehingga identitas kelompok melemah.
• B.Karyawan mengembangkan identitas yang lebih homogen karena terpapar budaya global.
• C.Karyawan menjadi lebih produktif karena tidak terikat pada simbol-simbol birokrasi.
• D.Karyawan mengalami peningkatan status sosial karena bekerja di perusahaan multinasional.