Soal SMA · Penerapan · Kesulitan 3/5
Sebuah perusahaan menerapkan sistem penilaian kinerja berdasarkan hasil (output) bukan proses. Karyawan yang bekerja keras tetapi hasilnya kurang memuaskan merasa tidak dihargai. Dampak sosial dari sistem ini adalah...
- A.Menurunnya motivasi intrinsik dan solidaritas antar karyawan.
- B.Meningkatnya kerja sama tim karena persaingan sehat.
- C.Meningkatnya kepuasan kerja karena penilaian objektif.
- D.Berkurangnya konflik karena aturan jelas.
Kunci jawaban & pembahasan
Jawaban: Menurunnya motivasi intrinsik dan solidaritas antar karyawan.
Penilaian yang hanya berorientasi hasil dapat menurunkan motivasi intrinsik dan merusak solidaritas sosial.
Mau penjelasan yang menyesuaikan level anak?
Xinau AI membahas soal langkah demi langkah, menyesuaikan gaya bahasa dengan usia anak, dan menyusun latihan berikutnya berdasarkan jawaban sebelumnya.
Coba gratis 30 hari