Soal SMA · Soal cerita · Kesulitan 3/5
Sebuah perusahaan di Indonesia menerapkan kebijakan upah yang berbeda antara pekerja laki-laki dan perempuan untuk pekerjaan yang sama. Seorang karyawan perempuan memprotes kebijakan tersebut karena merasa tidak adil. Prinsip Pancasila yang paling dilanggar oleh kebijakan perusahaan tersebut adalah...
- A.Ketuhanan Yang Maha Esa
- B.Kemanusiaan yang adil dan beradab
- C.Persatuan Indonesia
- D.Kerakyatan yang dipimpin oleh hikmat kebijaksanaan
Kunci jawaban & pembahasan
Jawaban: Kemanusiaan yang adil dan beradab
Diskriminasi upah berdasarkan jenis kelamin melanggar nilai keadilan dan kemanusiaan (sila kedua).
Mau penjelasan yang menyesuaikan level anak?
Xinau AI membahas soal langkah demi langkah, menyesuaikan gaya bahasa dengan usia anak, dan menyusun latihan berikutnya berdasarkan jawaban sebelumnya.
Coba gratis 30 hari