Soal SMA · Penerapan · Kesulitan 3/5
Sebuah perusahaan menerapkan kebijakan kuota 30% untuk perempuan di posisi manajerial. Kebijakan ini menuai pro dan kontra. Analisis sosiologis yang paling tepat adalah...
- A.Kebijakan afirmatif untuk mengatasi ketidaksetaraan gender struktural
- B.Bentuk diskriminasi terbalik yang melanggar keadilan
- C.Upaya untuk meningkatkan modal sosial perempuan
- D.Strategi untuk mengurangi konflik antargender
Kunci jawaban & pembahasan
Jawaban: Kebijakan afirmatif untuk mengatasi ketidaksetaraan gender struktural
Kebijakan afirmatif (affirmative action) dirancang untuk mengoreksi ketidaksetaraan historis dan struktural yang dialami kelompok tertentu, termasuk perempuan.
Mau penjelasan yang menyesuaikan level anak?
Xinau AI membahas soal langkah demi langkah, menyesuaikan gaya bahasa dengan usia anak, dan menyusun latihan berikutnya berdasarkan jawaban sebelumnya.
Coba gratis 30 hari