Soal SMA · Penerapan · Kesulitan 3/5
Sebuah perusahaan multinasional menerapkan kebijakan kerja dari rumah (WFH) selama pandemi. Karyawan yang tinggal di kota besar dengan internet cepat lebih produktif, sedangkan karyawan di daerah terpencil dengan internet lambat mengalami penurunan kinerja. Fenomena ini dapat dijelaskan dengan konsep...
- A.Kesenjangan digital (digital divide) yang mempengaruhi produktivitas kerja.
- B.Mobilitas sosial vertikal yang meningkat akibat WFH.
- C.Integrasi sosial yang memperkuat solidaritas karyawan.
- D.Perubahan sosial yang direncanakan oleh perusahaan.
Kunci jawaban & pembahasan
Jawaban: Kesenjangan digital (digital divide) yang mempengaruhi produktivitas kerja.
Perbedaan akses internet menciptakan kesenjangan digital yang berdampak pada produktivitas kerja karyawan.
Mau penjelasan yang menyesuaikan level anak?
Xinau AI membahas soal langkah demi langkah, menyesuaikan gaya bahasa dengan usia anak, dan menyusun latihan berikutnya berdasarkan jawaban sebelumnya.
Coba gratis 30 hari